أعلنت الوزارة المختصة رسميًا عن موعد بدء تنفيذ زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2025، حيث حددت أن التنفيذ سيبدأ في شهر يوليو من عام 2025 وأوضحت الجهات المسؤولة عن صرف الرواتب للعاملين بالدولة أن هذه الزيادة ستشمل جميع الرواتب المستحقة، ويمكن متابعة التفاصيل الكاملة من خلال الموقع الرسمي للوزارة.
تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات
في إطار جهود الحكومة لتحسين أوضاع العاملين بالدولة، أعلنت الوزارة تفاصيل الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور، حيث شملت كافة الدرجات الوظيفية. وقد تم تحديد قيمة الرواتب بناءً على الدرجة الوظيفية لكل موظف، مع الأخذ في الاعتبار تحقيق التوازن بين الفئات المختلفة هذه الخطوة تأتي ضمن خطة شاملة لدعم العاملين وتوفير حياة كريمة لهم، بما يتماشى مع متطلبات المعيشة المتزايدة، وجاءت تفاصيل الزيادة في بيان الوزارة على النحو التالي:
- الدرجة العليا: الراتب يبلغ حوالي 10,200 جنيه.
- الدرجة الممتازة: تصل إلى حوالي 12,200 جنيه.
- درجة المدير العام: الراتب يصل إلى 9,200 جنيه.
- المستوى الأول: الراتب يبلغ 8,200 جنيه.
- الدرجة الثانية (القاضي): الراتب يصل إلى 8,000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: الراتب يبلغ 7,500 جنيه.
- الدرجة الرابعة (الدرجة الخاصة): تُحدد بحوالي 7,000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: الراتب يُقدر بحوالي 6,500 جنيه.
- الدرجة السادسة: الراتب يبلغ حوالي 6,000 جنيه.
موعد صرف المرتبات لشهر ديسمبر 2024
أعلنت وزارة المالية عن موعد صرف رواتب شهر ديسمبر 2024، حيث سيبدأ الصرف اعتبارًا من يوم 22 ديسمبر 2024 وسيستمر حتى نهاية الشهر، وأهابت الوزارة بجميع الموظفين تجنب التزاحم عند ماكينات الصرف الآلي، موضحة أن الرواتب ستُصرف في مواعيد محددة ومتفرقة وفقًا للجدول الزمني المُعلن، مما يلغي الحاجة إلى الازدحام أو التكدس.
قد يهمك أيضاً :-
- عااااااجل .. موعد زيادة المرتبات للعاملين في القطاع العام والخاص بعد قرار مجلس الوزراء الأخير
- حقيقة رفع الحد الأدنى للأجور لعام 2025 لكافة الموظفين.. الحكومة المصرية ترُد
- "مرتبك هيزيد" رفع الحد الأدنى للأجور لـ 7000 جنيهاَ ببشري ساره لجميع العاملين في القطاع الخاص
- رسميًا من الحكومة: رفع الحد الأدنى للأجور الي 7000 جنيه والتطبيق في مارس 2025
- هل هناك زيادة في المرتبات 2025؟ | القومي للأجور يجيب عن الأمر ويكشف التفاصيل كاملة
تعليقات