الحد الادني للاجور القطاع الخاص
الحد الادني للاجور القطاع الخاص، والتي تتزايد محركات البحث بين جميع المواطنون وخاصة في القطاع الخاص، وذلك في ظل الجهود المستمرة الت تقوم الحكومة ببذل الجهد الكبير لها وتحسين مستوي المعيشية للمواطنين، فقد جاءت الاعلان عن الحزمة الجديدة للقرارات الاقتصادية والتي تشمل زيادة المرتبات لجميع العاملين في القطاع الحكومي والخاص، والتي تم رفع الحد الادني للجور ، وذلك بالإضافة الي تعزيز البرامج للعم الاجتماعي مثل تكافل وكرامة، كما جاءت تلك الحزمة الجديدة للتخفيف عن الاعباء والتحديات الاقتصادية التي يواجها المواطنون وذلك في ظل الارتفاعات المتتالية في معدلات التضخم.
كما اعلن المجلس القومي للاجور في بيان رسميا عن الحد الادني للاجور القطاع الخاص ليكون بنحو 7000 جنيه شهريا، بدلا من 6000 جنيه، وذلك القرار سيتم تطبيقه بداية من 1 مارس 2025، والتي يأتي هذا القرار الي تحسين حياة المواطنين المعيشية في جميع القطاعات الخاصة، والتي يتماشي هذا مع الزيادة الاخيرة التي شهدتها الحد الادني للجور في السنوات الاخيرة.
والتي جاءت القرارات الجديدة ، وتم تحديد العلاوة الدورية السنوية للعاملين في القطاع الخاص والتي يجب الا تقل عن 3% من اجر الاشتراك التأميني ، ويكون بحد ادني 250 جنيه شهريا، ويكون هذا الاجراء يهدف الي ضمان الزيادة المستدامة وتحسين دخل العاملين في القطاع الخاص، ويوفر ذلك عناء المواجهة لتكاليف الزيادة المعيشية.
كما تم تحديد الاجر بنظام العمل الجزئي والتي يكون هذا النظام للعاملين في نظام العمل الجزئي فقد تم تحديد الحد الادني للأجر للساعة بواقع 28 جنيها للساعة ، وذلك لمضان العدالة وتحقيق الدعم لتلك الفئات، وتوفير بيئة عمل مناسبة وتكون اكثر استقرار.
والتي يتداول العديد من المواطنون تطبيق الحد الادني للقطاع الحكومي وحتي الان لم يتم اعلان اية تفاصيل بشأن زيادة المرتبات للقطاع الحكومي.